La vision de Ben, Kees et Marco

"L’Humain en priorité"

En tant que directeurs de Rijk Zwaan, nous aimerions commencer par énoncer l'objectif premier de l'entreprise : offrir à nos employés un travail agréable, à long terme avec une rémunération intéressante et de bonnes conditions de travail. Ce premier objectif est la base à partir de laquelle nos collègues - en étroite collaboration avec nos partenaires - contribuent à un avenir sain.

Une culture d'entreprise spécifique

Un travail agréable nécessite un climat de travail serein et stimulant, et c'est pourquoi nous pensons que notre culture d'entreprise est si importante. Les éléments clés de la culture Rijk Zwaan  sont les suivantes :

•   Fiabilité.

•   Un esprit d'entreprise avec une place importante pour la créativité et l'innovation.

•   Une éthique des affaires de premier ordre.

•   Une atmosphère agréable, que l’on obtient notamment par un esprit d'ouverture et l'honnêteté, le respect d'autrui, un esprit d'équipe et par des normes et valeurs morales élevées.

La confiance que nous plaçons dans nos employés est récompensée par la loyauté, une motivation importante,  un grand dévouement et une implication étroite, ce qui offre en retour de nombreux avantages à nos clients,  nos fournisseurs, les autorités gouvernementales et autres organismes qui nous côtoient. Ils peuvent compter sur un partenaire fiable, des produits de haute qualité et un haut niveau de services.

Direction de Rijk Zwaan: Kees Reinink, Ben Tax et Marco van Leeuwen