Culture d'entreprise

Rijk Zwaan possède une culture d’entreprise unique, orientée vers l’implication, le travail d’équipe et le respect, avec la possibilité pour chacun de s’épanouir et de progresser. C’est pour cette raison que Rijk Zwaan se distingue particulièrement avec son approche tournée vers les relations humaines.

 

Forte implication et motivation


L’un  des principaux objectifs de Rijk Zwaan est d’offrir à  chacun de ses collaborateurs un emploi agréable et durable avec une rémunération et des avantages attractifs. Nos collaborateurs sont très impliqués dans leurs missions et travaillent dans une atmosphère agréable où règne un respect mutuel. Il en résulte qu’ils sont très motivés pour fournir à l’ensemble de nos clients des semences et un service de première qualité.

 

 

Relations respectueuses


Pour réaliser ses ambitions, Rijk Zwaan a un certain nombre de principes de bases. Par exemple, la franchise dans toutes nos communications est indispensable pour que les décisions soient prises sur des bases saines. Il est également important que les relations entre collaborateurs soient courtoises, ouvertes et claires, avec respect de l’opinion et des idées des autres. En parallèle, toutes nos relations internes et commerciales s’accompagnent  de hautes valeurs  morales.

 

 

Esprit d’initiative


Au sein du groupe Rijk Zwaan, les compétences et responsabilités sont déléguées : nous attendons de nos collaborateurs qu’ils agissent comme des entrepreneurs indépendants. Toute prise de décision doit être basée sur l’argumentation, car notre politique n’est pas de suivre les ordres sans esprit critique. Les conditions dynamiques du marché exigent, après tout, une méthode de travail créative et donc beaucoup d’espace pour la prise d’initiative.  Nous sommes convaincus que cette approche nous permet de servir au mieux nos clients, que nous préférons considérer comme nos partenaires.

 

 

 

 
 

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